Par Joseph Hanna, Cofondateur et Chef de la direction

Lorsque l'occasion s'est présentée de construire Haven aux côtés de la puissance technique approfondie d'AI Fund et de l'expertise de sécurité du monde réel de The AES Corporation, cela ne ressemblait pas à une idée de démarrage. Cela semblait inévitable. Une évidence. La bonne équipe, le bon moment, et un problème trop important pour ne pas être abordé.

Il y a des problèmes que vous choisissez de résoudre, et il y a des problèmes qui vous choisissent.

Enfant, je ne comprenais pas les mots "analyse de cause fondamentale", "risque systémique", "enregistrable OSHA", ou "culture de sécurité". J'observais simplement que parfois mon père rentrait blessé à la maison, et ce sentiment demeure plus longtemps que n'importe quelle explication ne le pourrait jamais.

Deux fois, ces blessures ont changé la trajectoire de notre famille.

La première est survenue lorsqu'il avait un peu plus de trente ans, pendant ce qui aurait dû être une opération de creusage de routine. Il ne portait pas de protection oculaire adéquate. Dans un moment qui semblait probablement ordinaire à l'époque, il a perdu la vision de façon permanente de son œil droit.

La seconde est survenue quelques années plus tard lorsqu'une conduite d'irrigation aérienne s'est détachée et a commencé à tomber vers un groupe de travailleurs. L'instinct a pris le dessus. Il s'est interposé pour protéger les personnes en dessous, et la lourde conduite a fracassé son épaule droite.

Deux incidents. Chacun n'a duré que quelques secondes. Des conséquences qui ont duré des décennies. Chirurgies, récupération, et limitations qui ne se sont jamais complètement estompées, suivies des compromis silencieux qui se répercutent dans la vie d'une famille de façons que la plupart des gens ne voient jamais.

La famille Hanna vers la fin des années 1970. Je suis à l'arrière. Cette photo a été prise quelques années avant le second incident

Si vous grandissez entouré de cela, la sécurité cesse d'être abstraite. Elle cesse d'être de la paperasse de conformité, des dépôts OSHA, et des listes de vérification d'assurance. Elle devient personnelle.

Vous réalisez que chaque rapport d'incident représente une vraie personne. Un parent. Un fils. Une fille. Un proche aidant. Quelqu'un dont la vie pourrait se diviser en un avant et un après parce qu'un petit détail a été manqué.

Bien qu'il existe plusieurs applications plus tape-à-l'œil de l'IA transformant des domaines comme la robotique, le marketing, les ventes, ou la chaîne d'approvisionnement, je trouve que protéger les travailleurs est l'un des usages les plus significatifs et conséquents de la technologie. Le résultat n'est pas l'optimisation de mesures ou l'amélioration des marges, mais si quelqu'un rentre chez lui en sécurité à la fin de la journée. Pour moi, c'est second seulement aux applications transformatrices de l'IA en santé.

Pourquoi les équipes de sécurité mènent-elles encore des enquêtes de la même façon qu'il y a vingt ans, s'appuyant sur des entrevues manuelles, des feuilles de calcul, des gabarits statiques, des systèmes de registre, et un savoir tribal qui disparaît lorsque quelqu'un prend sa retraite?

Pendant ce temps, les incidents deviennent plus complexes, pas moins. Les lieux de travail modernes sont des systèmes de systèmes, avec des contractants, de l'équipement sophistiqué, des équipes changeantes, de la machinerie lourde, des environnements changeants, et des couches de réglementation.

Nous construisons Haven pour sauver des vies.

L'IA n'est pas un remplacement pour les professionnels de sécurité. C'est un levier.

Lorsque les gens entendent "IA en sécurité", ils imaginent parfois l'automatisation remplaçant les humains. Ce n'est pas ce que nous construisons.

Haven est conçu comme un copilote, un système qui donne aux dirigeants de sécurité un levier plutôt que de remplacer leur jugement. Il les aide à recueillir la preuve plus rapidement, à faire ressortir des tendances que les humains ne peuvent pas facilement voir, à relier l'incident d'aujourd'hui à des années de savoir historique, et à transformer des faits dispersés en clarté.

En d'autres termes, il aide à répondre à la question que chaque enquêteur pose : que s'est-il vraiment passé, et comment nous assurons-nous que cela ne se reproduise jamais?

L'IA est particulièrement bien adaptée à ce genre de travail. Elle peut lire des milliers de documents en secondes, comparer un incident à des milliers de cas antérieurs, extraire des chronologies, mettre en évidence des incohérences, et suggérer des fils causaux plus profonds sans jamais se fatiguer ou oublier ce qu'elle a appris la veille.

Mais plus important encore, elle redonne du temps.

Du temps pour parler aux travailleurs. Du temps pour réfléchir. Du temps pour prévenir la prochaine blessure plutôt que de simplement documenter la dernière.

C'est ça, le levier.

Et en sécurité, le levier sauve des vies.

Haven est personnel

J'ai vu ce qui se passe lorsque la sécurité échoue, et j'ai vécu la longue traîne de conséquences qui suit un seul moment sur un chantier. J'ai vu les visites à l'hôpital, les longues récupérations, et les nombreuses façons dont une blessure remodèle ce que quelqu'un peut faire pour le reste de sa vie.

Et je me suis toujours demandé : et si quelqu'un avait détecté le risque plus tôt?

Et si le bon EPI avait été évident? Et si le danger avait été signalé? Et si le quasi-accident précédent avait réellement été relié à l'incident suivant? Et si le système avait aidé au lieu de s'appuyer sur la mémoire et la chance?

Ces "et si" sont la raison pour laquelle Haven existe.

Nous construisons une technologie qui transforme le chaos en clarté, aide les équipes de sécurité à passer d'un rapport réactif à une prévention proactive, et se souvient de chaque leçon afin qu'aucune équipe n'ait à la réapprendre à la dure.

Si nous faisons bien notre travail, moins de familles auront des histoires comme la mienne. Moins d'enfants grandiront en voyant un parent rentrer blessé. Moins de moments diviseront la vie en un avant et un après.

C'est la mission.

Et c'est pourquoi nous construisons Haven.

Joseph HannaCofondateur et Chef de la direction, Haven