Il y a quelque chose de spécial à réunir une salle remplie de professionnels de l'EHS et du développement durable. Les conversations sont franches, les idées sont pratiques et l'engagement à rendre les milieux de travail plus sécuritaires est indéniable.
Cette semaine, l'équipe de Haven a eu le plaisir de participer au NAEM EHS & Sustainability Management Forum à Minneapolis à titre d'exposant, de commanditaire et de participant.
Nous sommes venus partager ce que nous construisons chez Haven. Nous sommes repartis avec de nouvelles amitiés, des perspectives renouvelées, de nombreuses conversations à poursuivre et une appréciation renouvelée de cette communauté.
Depuis le kiosque : plus d'apprentissage, moins de paperasse
Notre kiosque a été très animé tout au long de la conférence, et nous avons aimé présenter aux participants le Haven Learning Loop et notre approche de l'apprentissage et de la prévention des incidents native IA.
Mais le meilleur n'était pas de montrer la technologie. C'était d'entendre les professionnels de l'EHS parler des défis réels auxquels ils font face : des enquêtes trop longues, des leçons enfouies dans des rapports, et la difficulté de transformer les constats en prévention concrète.
Ces conversations ont renforcé une conviction forte chez Haven : l'objectif n'est pas simplement d'enquêter plus rapidement sur les incidents. C'est d'apprendre davantage de chaque incident et de mettre cet apprentissage en action.
Et à en juger par les conversations à notre kiosque, nous ne sommes pas les seuls à le penser.
Préparation à l'IA : au-delà du battage médiatique
Notre cofondateur et chef de la direction, Joe Hanna, a également eu l'occasion de participer au panel Ensuring AI Readiness from Strategy to Implementation, aux côtés d'Arianna Howard de Syncra Group et d'Adam Nicholson de Daltile, sous la modération de Nathaniel Miller de Rhythm Innovations.
La discussion a exploré ce qu'il faut vraiment pour faire passer l'IA de l'expérimentation à une adoption significative à l'échelle de l'entreprise.
Quelques thèmes se sont démarqués :
- Commencer par le problème, pas par la technologie. Un cas d'usage prometteur de l'IA nécessite toujours un problème d'affaires clair, les bonnes données et une organisation prête à agir.
- La confiance compte autant que la capacité. Particulièrement dans les flux de travail critiques pour la sécurité, l'IA doit soutenir le jugement humain, avec des preuves, de la traçabilité et de la responsabilisation intégrées au processus.
- Repenser le flux de travail. Ajouter de l'IA à un processus inefficace n'est pas la même chose que transformer la façon dont le travail se fait.
- Mesurer ce qui compte. Produire des rapports plus rapidement est utile, mais de meilleures enquêtes, des actions correctives plus solides et un meilleur apprentissage organisationnel sont là où se trouve la vraie valeur.
Notre constat? La conversation sur l'IA en EHS gagne en maturité. Les questions intéressantes portent de plus en plus sur la mise en œuvre, la gouvernance et les résultats, et pas seulement sur ce que la technologie peut faire.
C'est un progrès qui mérite d'être souligné.
Souligner 32 ans de leadership
L'un des moments les plus marquants de la semaine n'avait rien à voir avec la technologie.
La conférence a aussi été l'occasion de rendre hommage à Carol Singer Neuvelt, qui prend sa retraite après 32 ans de service exceptionnel au sein de NAEM.
Il était touchant de voir l'appréciation et l'affection envers Carol et tout ce qu'elle a accompli pour bâtir cette organisation et nourrir sa communauté.
Les associations professionnelles ne deviennent pas des communautés de confiance par hasard. Elles le deviennent parce que des gens investissent des années à rassembler les autres, à créer des occasions d'apprendre et à bâtir des relations durables.
L'héritage de Carol se reconnaît dans les gens, les amitiés et l'esprit de collaboration qui font la richesse de NAEM.
De la part de toute l'équipe de Haven : merci, Carol. Félicitations pour une carrière remarquable et un prochain chapitre bien mérité!
Le meilleur? Les gens.
Entre les conversations au kiosque, les discussions du panel et les rencontres spontanées qui font la valeur des conférences, nous avons rencontré de nombreux nouveaux amis et retrouvé des visages familiers.
Il y avait beaucoup d'enthousiasme, un scepticisme sain, des questions réfléchies sur l'IA et beaucoup de rires en cours de route.
Il est facile de se laisser happer par le rythme de la croissance d'une entreprise et de l'avancement d'une nouvelle technologie. Des semaines comme celle-ci nous rappellent pourquoi nous le faisons.
Derrière chaque programme de sécurité, chaque enquête et chaque initiative d'amélioration, il y a des gens qui se soucient sincèrement de prévenir les préjudices et de rendre le travail plus sécuritaire.
La technologie peut aider à accélérer cette mission. La communauté est ce qui la fait avancer.
Un grand merci à l'équipe de NAEM, à nos collègues commanditaires et exposants, à toutes les personnes qui sont passées à notre kiosque et à celles qui ont fait de FORUM26 une expérience si mémorable.
À la prochaine!
L'équipe de Haven Safety AI